Yhtymähallitus
Pöytäkirja 25.11.2025/Pykälä 91

Yhtymähallitus 25.11.2025 § 91  

540/01.01.01/2025  

Yhtymähallitus on päättänyt kokouksessaan 29.4.2025 § 40 perustaa henkilöstöpäällikön viran 1.8.2025 alkaen.

Henkilöstöpäällikön viran hakuaika oli 11.9. – 31.10.2025. Alkuperäinen hakuaika oli 11.9. – 1.10.2025, mutta hakuaikaa jatkettiin 31.10.2025 asti. Tehtävän hakuilmoitus julkaistiin Kuntarekryn ja työvoimahallinnon nettisivuilla. Hakuaikana virkaa haki 73 henkilöä.

Henkilöstöpäällikön viran kelpoisuusehdot ovat;

Lisäksi eduksi katsotaan;

Hakijoista viisi haastateltiin 7.11.2025 ja 14.11.2025 haastatteluryhmän toimesta. Haastatteluryhmään kuuluivat johtava rehtori Petri Lähde, rehtori Timo Kulmala, rehtori Santtu Palokangas, lukion rehtori Hannu Lahti, talous- ja hallintojohtaja Jukka Haapala sekä yhtymähallituksen puheenjohtaja Heikki Vainio.

Hakemuksien ja haastattelujen perusteella yksi hakijoista lähetettiin soveltuvuustestiin. Testauksen suoritti Eezy Personnel.

Soveltuvuustestausten tulosten analysointi tehdään 25.11.2025.

Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Virkaan valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) edellyttää, että tehtävään otettavan henkilön on ennen viran vastaanottamista esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain /505/2002 6§:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Pykälän liitteenä hakijoista tehty kooste kelpoisuusvaatimusten täyttymisestä (ansiovertailu). Soveltuvuustestin tulokset ovat salaisia ja nämä ovat yhtymähallituksen käytettävissä kokouksen aikana. Kaikkiin hakemuksiin on mahdollista myös tutustua kokouksen aikana.

Hakijoiden ansiovertailu on tehty perustuslain 125 §:n 2 mom. edellyttämällä tavalla. Hallintolain 45§:n mukaan virantäyttöpäätös on perusteltava ilmoittamalla sen perusteena olevat pääasialliset tosiseikat sekä säännökset ja määräykset.

Viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain 24 § 1 momentin 29, 31 ja 32 kohtien perusteella virkahakemuksiin mahdollisesti sisältyvät tiedot hakijan terveydentilasta tai yhdistystoimintaan ja vapaa-ajanharrastustoimintaan osallistumisesta, perhe-elämästä tai muista niihin verrattavista henkilökohtaisista oloista ovat salassa pidettäviä. Julkisuuslain 23, 25 §§ ja tietosuojalain 35 §:n perusteella valtuutetut ja muut asianomaiset ovat salassa pidettävistä tiedoista vaitiolovelvollisia.

Päätösehdotus Päätösehdotus annetaan kokouksessa.

Päätös Ehdotus; Yhtymähallitus päättää valita henkilöstöpäällikön virkaan 7.1.2026 alkaen toistaiseksi tradenomi (YAMK) Sanna Rimpeläisen. Hakemuksen, haastattelujen ja soveltuvuustestin perusteella Sanna Rimpeläinen on virkaan pätevä ja soveltuva sekä ansioitunein.

 Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.