Dynasty tietopalvelu
Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Novida RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.novida.fi:443/D10Julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.novida.fi:443/D10Julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Yhtymähallitus
Pöytäkirja 25.11.2025/Pykälä 88


Kokousasian teksti

 

Yhteistyötoimikunnan kuntayhtymän edustajien valinta 2026-2029

 

Yhtymähallitus 25.11.2025 § 88  

520/00.00.01/2025  

 

 

Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa

(2007/449) määrää 14 §:ssä yhteistoimintaelimestä. Työnantaja ja

henkilöstöä edustavat yhdistykset tai niiden rekisteröidyt paikalliset

alayhdistykset nimeävät edustajansa yhteistoimintaelimeen, jonka

toimikausi on neljä vuotta. Lain 3 §:n 3 mom. säädetään sellaisten

henkilöstöryhmän edustajan valinnasta, jolla ei ole oikeutta osallistua työ tai virkaehtosopimuksen perusteella luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu

tai muu henkilöstön nimeämän edustajan valintaan, heillä on oikeus valita

keskuudestaan enintään kahdeksi vuodeksi kerrallaan

yhteistoimintaedustaja, jos enemmistö heistä niin päättää.

 

Koulutuskuntayhtymän yhteistyötoimikunnassa on ollut jäseninä kolme (3)

henkilöstöä edustavien järjestöjen Julkisalan koulutettujen

neuvottelujärjestö JUKO ry, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry, ja

Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto JYTY ry nimeämää

pääluottamusmiestä sekä työnantajan edustajana kolme yhtymähallituksen neljäksi vuodeksi nimeämää jäsentä. Henkilöstöä edustavat järjestöt nimeävät luottamusmiehille varajäsenet ja yhtymähallitus nimeää valitsemilleen jäsenille varajäsenet.

 

Lakiin ei ole otettu tarkempia määräyksiä yhteistoimintaelimen koosta.

Luontevia työnantajaedustajia ovat johtava rehtori, henkilöstöasioista

vastaava ja käsiteltävistä asioista riippuen työsuojelupäällikkö. Asian

luonteen vuoksi yhteistoimintaelimen jäsenyys ei sovellu hyvin poliittisille

luottamushenkilöille, jotka useissa tapauksissa joutuvat myöhemmin

tekemään päätöksiä yhteistoimintaelimessä käsitellyistä asioista.

 

Yhteistyötoimikunta valitsee keskuudestaan vuodeksi kerrallaan

puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan siten, että toinen heistä on

henkilöstön ja toinen työnantajan edustaja. Viimeksi puheenjohtajana on

toiminut työnantajan edustaja ja varapuheenjohtajana henkilöstön

edustaja. Alkavalla kaudella puheenjohtajuus siirtyy henkilöstön

edustajalle.

 

 

Päätösehdotus Yhtymähallitus päättää valita yhteistyötoimikuntaan työnantajaedustajiksi johtava rehtori Petri Lähteen (henkilökohtaisena varajäsenenä rehtori Santtu Palokangas), talous- ja hallintojohtaja Jukka Haapalan (henkilökohtaisena varajäsenenä tietohallintopäällikkö Juha Skyttälä) ja työsuojelupäällikkö Timo Kulmalan (henkilökohtaisena varajäsenenä kiinteistöpäällikkö Ari Kylä-Kause). Yhtymähallitus pyytää henkilöstöä edustavia järjestöjä JUKO ry, JHL ry ja JYTY ry nimeämään omat edustajansa, kukin yhden edustajan ja heidän henkilökohtaisen varajäsenen.

 

Päätös Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.